18 años de jornada flexible. Empleados felices, clientes contentos. En Teralco Group llevamos casi 20 años dando libertad a nuestro equipo para la conciliación familiar y laboral. Bajo el lema “no pararemos hasta que veas más a tus hijos que a tu jefe”, queremos dar escaparate a los efectos de la jornada laboral tirana.
Creemos en las personas y tenemos en cuenta cada circunstancia personal, por eso facilitamos una conciliación total y efectiva en la que converjan las necesidades individuales con las de la empresa. Es por eso que agilizamos el acceso a las oficinas proporcionando plaza de parking a todos nuestros trabajadores y ofrecemos flexibilidad horaria total, así cada colaborador, junto a su coordinador, podrá determinar qué horario se ajusta mejor a su situación.
Somos conscientes de que, trabajando en un entorno tecnológico, muchas veces no es necesario acudir al centro de trabajo, por lo que, atendiendo a las necesidades individuales, siempre ofrecemos la posibilidad del teletrabajo.
Un trabajo insistente para poner en valor la honestidad de nuestros equipos, ha hecho que en poco más de 2 años hayamos pasado de 55 a 140 personas. Toda nuestra estrategia en materia de employer branding está enfocada en trasladar nuestros valores de flexibilidad, profesionalidad, cercanía, honestidad, trabajo en equipo y transparencia a nuestra plantilla, haciendo partícipes también a las nuevas incorporaciones a Teralco Group. Estos valores fueron votados por el 99% de nuestra plantilla en una encuesta de 2017.
Para Teralco Group cada persona del equipo cuenta. Por eso, hemos desarrollado un Plan de Carrera Individualizado, donde juntos definimos objetivos y carrera profesional, de manera que es el propio empleado quien marca hasta dónde quiere llegar.
Destinamos todos los recursos posibles al aprendizaje de las tecnologías, las herramientas y las metodologías más punteras. Pero no nos quedamos ahí, nuestra visión integral de la persona nos permite ir más allá. Por eso, creemos en la formación en habilidades personales, garantizando así el éxito profesional y personal de nuestros colaboradores.
No creemos en jerarquías almidonadas y alejadas de la realidad personal de cada miembro del equipo. Creemos en equipos de trabajo flexibles, donde la cercanía y la transparencia son el valor central. En Teralco Group creamos estructuras sencillas de trabajo en equipo, cualquier compañero puede comunicarse con otro y facilitamos vías de participación donde todos pueden proponer sus ideas.
Nuestras oficinas son un reflejo fiel de la cultura corporativa de Teralco. Espacios diáfanos, luminosos y divertidos que favorecen la interacción entre compañeros, pero también espacios creativos y rincones de juego, donde dar rienda suelta a la imaginación y despejarte cuando lo necesitas.
En Teralco la cercanía es un valor fundamental, por eso todos los miembros del equipo cuentan, con nombre y apellidos. Realizamos programas de acompañamiento y mentorización a los compañeros que se acaban de incorporar, de manera que siempre tengan un referente personal y técnico.
Gracias a esto, en Teralco Group hemos conseguido asentar un ambiente de trabajo divertido y con altos niveles de innovación y compromiso.